講到零嘴,小編三天三夜也說不完,實在太愛吃了!

三不五時就嘴饞,不論上班在辦公室辦公也好,還是假日窩在沙發,上看電視,手上就想有個可以喝的、吃的。

可是話不能這麼說,有時候像零嘴這種小東西也是可以增進交際,不是自己自顧自的享受就好>"<,在辦公室拿個。(海鮮市集★純天然的調味去骨雞腿排★略加調味肉質鮮美,鮮嫩多汁!##A0040)給同事、朋友,促進感情多好,以後有事找人幫個忙也好意思.....XDDD

 

 

 

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新頭殼newtalk

「放任學習變寬鬆,勞動權益去無蹤」,高等教育產業工會與學生助理勞權團體14日齊聚勞動部前高喊口號,並提交18位學習型助理個案檢舉函、137間涉及違法雇用學習型助理大學名單,要求全面勞檢「血汗大學」,勞動部收下檢舉函後指出,將即時受理展開全面勞檢,維護學生助理應有的權益。

教育部去年6月公布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,將學生助理區分為「學習型」及「勞僱型」,勞僱型助理享有勞保等保障,學習型助理則無。學生勞權團體認為,兼任助理分流制,造成各大學設置研究機構擴大「學習」範圍,藉此規避讓助理納保的責任。

政治大學社會所碩士林冠廷表示,在勞動部公布分流制度後,政大校方承諾由師生自行協調,但他選擇勞僱型助理並遞交申請書後,老師卻遭校方「關切」,要求學生更改為學習型助理,批評校方透過老師來壓迫學生,而非直接和學生溝通,而勞僱型助理的薪水比學習型助理少了約1,500元,他認為是學校變相把勞保費用轉嫁到學生的薪水,痛批學校假借「學習」之名,行規避雇主責任之實。

在中研院法律研究所擔任助理的江廷振說,教育部及勞動部公布學生兼任助理原則後,科技部承諾追加投保費用給各計劃主持人,雖然老師同意為他加保,中研院卻以他是學習型助理為由拒絕,但中研院非大學,工作內容也和研究無關,他的兼任助理身份並不適用學習型助理。

東海大學工會秘書長黃駿祐指出,校方在去年6月以不公開的行政程序,甚至假造課程大綱,藉此規避學生的勞動保障。

陽明大學教授盧孳艷認為,教育部以管理為名,用很多學生助理名稱,當學校談論人事成本做為高等教育的目標時,代表高等教育已崩壞,學生助理的基本勞動權益因而喪失,呼籲勞動部應立即進行勞檢。

勞動部收下檢舉函後表示,學生在校園內的勞動權益應受重視,「兩原則」已公布1年,學校應有足夠時間調整及配合勞動型兼任助理權益相關事宜,絕不允許借「學習」名義,濫用學生兼任助理,若涉及「假學習、真僱傭」的大學和研究機構名單,將依法懲處。

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